Table ronde, débat, séminaire, comment trouver le Journaliste-modérateur idéal !

Au cours des 25 dernières années, j'ai eu l'opportunité d'animer plus de 400 débats, tables rondes, colloques, séminaires et formations. En 50 000 heures d'échanges et de rencontres, j'ai développé certaines convictions sur les éléments clés du succès de tels événements... Des clés que je voudrais partager aujourd'hui avec vous...

Le choix d'un Journaliste-modérateur pour un événement peut faire toute la différence entre un échec et un succès.

Le modérateur est en effet une personne qui guide les participants au cours de l'événement, animant les discussions et donnant vie à la manifestation.

Mais comment choisir le modérateur idéal pour votre événement ?

Tout d'abord, il est important de comprendre que le choix du Journaliste-modérateur ne se fait pas sur la base de la simple popularité.

Il ne s'agit pas de choisir la personne la plus connue du marché, mais de trouver le modérateur qui répondra le mieux à vos attentes.

Les compétences d'un modérateur sont en effet très variables, et dépendent du type d'événement et des compétences requises.

Par exemple, avez-vous besoin d'un excellent débatteur, d'un interviewer, d'un maître de cérémonie ou d'un improvisateur ?

Chaque compétence peut être importante selon le contexte.

Il est également important de tenir compte d'autres critères lors du choix d'un Journaliste-modérateur, tels que la personnalité et le style de celui-ci.

Le modérateur doit en effet être en adéquation avec votre événement et votre concept.

Si un Journaliste-modérateur a bien performé ailleurs, il n'y a aucune garantie qu'il réussira également dans votre projet.

Enfin, n'oubliez pas de communiquer clairement vos attentes et vos objectifs pour l'événement. En prenant le temps de choisir le Journaliste-modérateur idéal, vous pouvez être sûr d'avoir une manifestation réussie et mémorable.

Animer ou modérer des échanges n'est pas un long fleuve tranquille...

Non, choisir un collaborateur qui parle bien ou un copain "enseignant" habitué à prendre la parole en public n'est vraiment pas une bonne idée !

Une table ronde, un débat, comportent obligatoirement des moments de risque, des instants de tensions... ou inversement des temps morts, vides... pendant lesquels personne ne reprend la parole.

Animer ou modérer des échanges n'est pas un long fleuve tranquille... C'est précisément là où l'expérience et le professionnalisme du journaliste font la différence.

Comment couper l'intervenante qui monopolise la parole depuis de longues minutes et qui fait déraper le débat... mais qui est aussi directrice de votre plus gros client ?

Ce silence angoissant qui s'installe lorsque vous réalisez que vous avez déjà posé toutes les questions que vous aviez préparées… Et qu’il reste 20 minutes de débat !

Comment gérer cette intervenante qui vous fait les gros yeux et qui visiblement souhaite reprendre la parole... alors que vous redoutez ses propos soient trop extrêmes ?

Comment gérer une table ronde initialement composée de cinq personnes et qui finalement ne comportera que trois experts présents, les autres ayant été bloqués dans les transports en commun ?

Les 11 clés de la réussite

1. Maitrise de langue et mots : le journaliste, animateur ou modérateur doit avoir une bonne maîtrise de la langue française pour pouvoir communiquer clairement avec les participants et les auditeurs.

2. Expérience professionnelle : il est préférable de choisir une personne qui a déjà une expérience significative dans le domaine du journalisme, de l'animation ou de la modération, afin qu'elle puisse gérer les situations difficiles avec assurance.

3. Connaissance du sujet : la personne choisie devrait avoir une bonne connaissance du sujet de la table ronde pour pouvoir poser des questions pertinentes et permettre aux participants de développer leurs idées de manière cohérente.

4. Capacité d’adaptation : le journaliste, animateur ou modérateur doit être capable d'adapter son style et sa technique en fonction des participants et des thèmes abordés pour faire en sorte que la discussion soit fluide et productive.

5. Capacité à animer des débats : Le journaliste, animateur ou modérateur doit être en mesure de gérer les débats, d'encourager les discussions et de maintenir le rythme de la table ronde. Il est important de choisir une personne qui est à l'aise à l'oral, qui a un bon sens de l'écoute et qui est capable de communiquer clairement et de manière concise.

6. Capacité à travailler en équipe : Une personne qui est capable de travailler en équipe avec les différents intervenants de la table ronde, ainsi qu'avec les membres de l'organisation, est un atout important.

7. Sens de l'écoute : le journaliste, animateur ou modérateur doit être un bon écoutant pour pouvoir comprendre les besoins des participants et les aider à s'exprimer de manière claire.

8. Capacité à diriger la discussion : la personne choisie doit être capable de diriger la discussion de manière efficace pour que la table ronde soit productive et atteigne ses objectifs.

9. Créativité, flexibilité, improvisation : le journaliste, animateur ou modérateur doit être créatif pour faire en sorte que la table ronde soit intéressante et captivante pour les auditeurs. Le journaliste, animateur ou modérateur doit être en mesure de prendre des décisions rapidement et de manière efficace pour assurer le bon déroulement de la table ronde. Le journaliste, animateur ou modérateur doit être capable de s'adapter à des situations imprévues et de travailler de manière flexible pour assurer le bon déroulement de la table ronde.

10. Capacité à servir le message de l’organisateur : Le débat n’est pas une fin en soi. En organisant cette table ronde vous avez des objectifs, un message à faire passer ou une réflexion à ouvrir… Il est primordial que le journaliste porte ce message tout au long de la table ronde comme un fil rouge.

11. Capacité à rassurer et à sécuriser les intervenants : le journaliste, animateur ou modérateur doit être capable de rassurer et de sécuriser les intervenants avant et pendant leur prise de parole, afin qu'ils puissent s'exprimer librement et sans crainte.

Frédéric Coureau